BC省工作机会冷热不均 温哥华维多利亚二俊遮百丑

加拿大政策研究中心最新的研究显示，BC省整体在全国可能就业情况很好，但是除了省内主要城市之外，其他的地方就没那么乐观了。

　　研究中心温哥华办公室的Iglika Ivanova研究员说：“研究越深入，情况就越让人皱眉。应该让大众知道，BC省整体的良好数据遮盖了部分地区的落后情况。”依据于BC省统计局劳动力统计数据，Iglika Ivanova分析了BC省内7个地区的就业增长情况。她发现只有两个地区，即低陆平原和东北地区，自从2008年以来工作机会有增加，而且，只有低陆平原和温哥华岛/阳光海岸地区2016年工作机会增长。她补充道，“BC省大部分地区今年的就业机会甚至少于2008年金融危机时的数量。”

　　创造工作机会会成为今年省选的热点问题。2011年省长简蕙芝发起了BC工作计划，目标让BC省在2015年前成为全国创造工作岗位最多的省份。在2016年8月，尽管是在预计时间的一年之后，BC劳工厅厅长Shirley Bond指出BC省的确成为了全国创造工作岗位的领头羊，她把岗位增加归功于清洁能源，生命科学，数字媒体以及先进制造业在BC省的发展。

　　Iglika Ivanova说分析各个地区的工作机会是在增长还是在缩减是有意义的。比如在传统上依赖于资源类产业的地区，机会在下降，而新兴产业创造的一些工作机会正在向温哥华和维多利亚聚集。

　　Shirley Bond表示仅仅依赖于资源出口的经济模式是不可持续的，省府正在积极推行产业的多样化，并对重大项目和投资广开大门以支持各地经济发展。她说：“新组建的农村发展顾问委员会显示我们将更着力帮助市郊农村区域以及北部地区，以确保全省所有地区都能享受到就业增加和经济发展的好处。”

　　BC省北部地区自己也在采取措施对当地的产业进行多样化。在Fort Nelson，市政府正在谋求开启森林工业以取代丢失的油气类工作，当地会专注于可持续发展模式，而不仅仅是追求简单的原木出口。

　　在Prince George，一家名为“社会创新中心”(ICS)的机构相信有机会吸引高科技产业去往BC省北部发展。ICS的总裁Will Cadell说：“我认为高科技产业在北部的发展才刚刚起步。”他自己也在运营一家在线地图检索的公司。他补充道，“关键是要帮助生活在北部地区的人宣传他们自己的技术创新，同时也要展现在主要城市之外生活让人多么舒心。机会就在于宣扬我们的价值，简单点说，在这儿，你不用每天花两个小时通勤上班，在这儿，可以有座独栋House，在这儿，只要你想，晚上就可以随时去滑雪。”（FX168）